黄金城集团官网教职工荣誉体系实施办法
哈工程党发〔2020〕57号
第一章 总 则
第一条 为落实立德树人根本任务，提高人才培养能力，加快“双一流”建设，进一步激发全校教职工的内在荣誉感，引导全校教职工积极服务学校改革发展，坚持“四个相统一”，争做“四有好老师”，做好“四个引路人”，根据中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》、教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》的精神，结合学校实际，特制定本办法。
第二条 学校教职工荣誉体系设置实行分层分类分级的原则，构建面向全体教职工，以立德树人为导向的荣誉体系。
第三条 教职工荣誉评选坚持公开、公平、公正、择优，坚持实事求是、严格标准、优中选优、宁缺毋滥，将师德师风作为评价的第一标准，确保评选具有典型性、先进性和代表性。
第二章 教职工荣誉体系
第四条 学校教职工荣誉体系共分四层，分别为：国家级、省部级、校级和部门级。
第五条 省部级及以上荣誉指中共中央、国务院或省委、省政府以及中央部委加盖公章颁发的荣誉。
第六条 校级荣誉指由学校设置的荣誉，加盖学校党委或学校公章，教职工校级荣誉分为以下四类：
（一）综合类
立德树人成就奖：主要表彰在立德树人方面取得杰出成就，为学校发展建设做出重大贡献，师德高尚，事迹感人，具有重要影响力，在广大师生和社会中享有崇高声望，在校工作一般30年及以上的教职工。原则上每5年评选1次，每次评选1人左右。
（二）教师类
1.终身荣誉教授：主要表彰在立德树人方面取得卓越成就，做出重要贡献，师德高尚，具有影响力，在广大师生和校友中享有很高声望，在校工作一般30年及以上的教师。原则上每5年评选1次，每次评选2人左右。
2.模范教师标兵：主要表彰在立德树人方面取得较大成就，做出显著贡献，师德高尚，具有一定影响力，在广大师生中享有较高声望，在校工作一般15年及以上的教师。原则上每2年评选1次，每次评选10人左右。
3.模范教师：主要表彰在立德树人方面取得优秀成绩，做出较大贡献，师德高尚，在校工作一般5年及以上的教师。原则上每年评选1次，每次评选50人左右。
（三）管理服务类
管理服务先进工作者：主要表彰在落实立德树人根本任务，全心全意为师生服务，管理服务育人方面取得突出成绩，在校管理服务岗位工作5年及以上的教职工。原则上每2年评选1次，每次评选40人左右。
（四）党建思政类
1.党建类：主要表彰在落实立德树人根本任务，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推进党风廉政建设和反腐败工作等方面取得突出成绩，得到党员和师生公认的集体及个人。包括：优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、党风廉政建设等先进集体和先进个人。原则上每2年评选1次，每次评选先进集体10个，先进个人50人左右。
2.思政类：
（1）思想政治工作先进个人标兵：主要表彰在落实立德树人根本任务，从事思想政治工作取得显著成绩，具有示范引领作用，得到师生公认的个人。原则上每2年评选1次，每次评选5人左右。
（2）思想政治工作先进集体和先进个人：主要表彰在落实立德树人根本任务，从事思想政治工作取得较大成绩，得到师生公认的集体及个人。原则上每2年评选1次，每次评选先进集体5个，先进个人15人左右。
第七条 管理服务类与党建思政类交替开展。兼职从事党建、思政工作的教职工在党建思政类评选中应有一定比例。
第八条 部门级荣誉由各部门设置，加盖部门公章。
第三章 荣誉体系职责分工
第九条 教职工荣誉体系建设工作在学校党委领导下开展，各分管校领导牵头，各业务归口单位根据职责分工负责组织实施，各学院（系、部、中心）、机关部门、直属单位负责推进落实。
第十条 省级及以上荣誉推荐工作，根据荣誉性质由相应业务归口单位组织实施。
第十一条 党委教师工作部、学科专业建设办公室负责组织校级教师类荣誉评选工作；党政办公室、机关党委负责组织校级管理服务类荣誉评选工作；党委组织部、党委宣传部、纪委办公室/监察处负责组织校级党建思政类荣誉评选工作。
第十二条 各业务归口单位负责制定评选细则，报党委常委会审定通过后正式发布。
第四章 荣誉评选程序
第十三条 省部级及以上荣誉推荐程序
1.人选推荐。各业务归口单位根据上级文件要求，可通过各单位推荐的方式产生推荐人选，并对推荐人选进行资格审查。
2.评审。各业务归口单位组织对合格的推荐人选进行评审，形成拟推荐人选建议名单。根据工作需要，可成立评审委员会进行评审。
3.学校审定。涉及国家级荣誉推荐的，由党委常委会对拟推荐人选进行审定，确定最终推荐人选，并进行公示、上报。涉及省部级荣誉推荐的，可由分管校领导召开专题会对拟推荐人选进行审定，确定最终推荐人选，并进行公示、上报。
第十四条 校级荣誉评选程序
1.人选推荐。各单位根据本办法和相应工作通知，做好基层推选，并向各业务归口单位提交申报材料。
2.评审。各业务归口单位对申报材料进行资格审查，组织和开展各项荣誉评审，形成拟推荐人选建议名单。根据工作需要，可成立评审委员会进行评审。
3.学校审定。党委常委会对拟推荐人选名单进行审定，确定最终荣誉人选，并进行公示。
第十五条 部门级荣誉评选程序
部门级荣誉评选由各部门自行组织实施。
第五章 表彰与奖励
第十六条 每年在教师节等重要节日召开表彰大会，为获奖教师颁奖，进行隆重表彰。
第十七条 对于获得校级荣誉的个人，可优先作为省部级及以上荣誉推荐人选。
第十八条 各单位加强对获奖集体和个人的多渠道宣传，充分发挥榜样示范引领作用，推动全校形成崇尚模范、争做先锋的良好氛围。
第六章 附 则
第十九条 因工作需要新设立校级荣誉的，由各业务归口单位提出建议方案，提交党委常委会审定后实施。
第二十条 部门设立的荣誉应符合本办法精神，并报党委教师工作部备案。
第二十一条 本办法自2020年12月1日起施行，校内其他规定与本办法不相符的以本办法为准。
第二十二条 本办法由党委教师工作部负责解释。
